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Die Karrierechancen von Frauen haben sich, durch ein verändertes politisches Umfeld und durch Veränderungen in den Unternehmen, verbessert. Doch diese Chancen garantieren noch keinen Aufstiegsautomatismus. SozialwissenschaftlerInnen aus München und Erlangen analysieren daher die aktuellen Karrierebedingungen und -mechanismen für Frauen und erarbeiten  ̶  gemeinsam mit den Unternehmen  ̶   Best Practice-Modelle. Das Projekt wird vom BMBF gefördert und vom Europäischen Sozialfonds in der Europäischen Union kofinanziert. Projektförderung Auszüge aus Interviews mit Projektpartnerinnen hier